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关于解决我院教职工直系亲属下岗待业来院做临时工的暂行规定
2010-09-15 08:19 | 编稿:马小强 

一、目的:

本着关心、帮助和爱护教职工的指导思想,为更好消除部分教职工因其直系亲属下岗待业一时造成生活困难的后顾之忧,以鼓励这些同志能更加安心工作,学院经研究决定同意解决这些直系亲属来院做临时工。

二、原则和对象:

1.  凡申请来校做临时工的,必须是我院教职工的直系亲属(主要指配偶或子女)。

2.  凡申请来校做临时工的教职工,其直系亲属均需确为下岗待业者。

3.  每位申请的我院教职工,只能解决一个直系亲属来校做临时工。

4.  本着公开、公平、公正的原则,凡申请来校做临时工的需根据学院临时工工作岗位的

职数竞聘上岗。任何教职工或其直系亲属因落聘不得无理纠缠,以影响学院的正常教学和生活秩序,造成严重后果的,将根据有关法律、法规和学院的规章制度给予相应的处理。

5.  具有副高职称以上的骨干教师和中层干部的直系亲属可优先竞聘。

三、条件:

1.凡申请来院做临时工的教职工亲属,本人必须思想品德端正,无任何违法违纪的记录。

2.申请做临时工的教职工亲属必须身体健康,无传染性疾病。

3.凡申请做临时工的亲属一般男的年龄需在50岁以下,女的年龄在40岁以下。

4.服从分配听指挥,工作认真负责,不挑肥拣瘦。

四、工资待遇:

经学院最后审定来院做临时工的教职工亲属按学院其他临时工同工种同岗位的工资及其

他福利待遇标准执行。

五、办理程序:

1.凡我院教职工因有亲属下岗待业愿来院做临时工者,必须由教职工本人向学院产业服务中心提出书面申请,并注明其亲属的相关情况。

2.由各处室提出用人申请(将聘用岗位、人数、要求等填入申请表),经产业中心研究,报分管院长批准用人岗位和数额后,学院予以公布,由教职工亲属根据本人条件向学院产业中心提出竞聘岗位的申请。

3.经学院临时工竞聘机构(分管院长、人事处、产业服务中心、用人部门和纪检监察等部门组成)初步招考审定合格后,提交院长办公会最后确定。

4.由产业中心负责办理相应的劳动合同手续并享有应有的工资和待遇。

         
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